谈班级管理的几点方法

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　　班主任工作是塑造学生灵魂，培养学生良好习惯，激发学生创造精神。为学生一生“奠基”的工作。班主任工作有许多“原则”应坚持，有许多规律应遵循，如表扬为主的原则、身心发展的阶段性规律等。但班主任面对的是活生生的、正在成长发展中的学生，而不是人工制造出来的标准制式的机器。因此，不可能有大工业流水作业线上那样严格的程序和准确的数据做依据。班主任工作是思想和心理的艺术，依靠的是教育机智，是在工作中灵活掌握各种教育方法的“度”。这里的“度”，即“适度”，指哲学上质量互变意义上的度。列宁说过：“只要多走一步，真理就会变成谬误。”学生教育工作中，这样的“度”大量存在，对“度”恰当掌握，是班主任工作成功的关键。而这掌握，是一种艺术的学习过程，只能靠教师本人在实践中摸索，不可能有温度计、电流计一类仪器来显示教育工作中的“度”。下面就“度”这个问题，我来谈谈班级管理的几点方法。
　　
　　一、师友之“度”
　　
　　班主任与学生之间首先是师生关系，班主任必须以“师”的姿态出现在学生面前，作为学生思想的引路人。但师道过于“尊严”，学生对老师敬而远之，不敢接近，不敢向班主任倾诉“心里话”，也会影响班主任工作的效果。所以，班主任就要做到亦师亦友。教师要以民主的态度、兄长的身份，与学生平等相处，发挥学生主体作用，创建和谐自主氛围，促进学生成长。为师为友，都有道理，班主任应是学生良师益友，但师友之“度”，必须把握分寸。教师应让学生对自己尊重，拘束但又不嫉怨仇恨、亲近而不亵渎儿戏。个别刚参加教育工作的青年教师，不尊重学生，班级气氛一盘散沙，这是师生之间来保持适度距离所造成的。师友适度，是班主任工作取得成效的重要一环。
　　“师”之过分，师道过于尊严，会束缚学生思维，影响学生创造性精神的培养。但“友”之过分。师生之间无距离感，最终会丧失教师在学生心目之的权威，导致班级管理混乱，学生也难以养成严谨、科学的精神和勤奋学习、良好生活的习惯。师友之“度”，不可不慎。
　　
　　二、宽严之“度”
　　
　　班主任在工作中要掌握宽与严的艺术，达到宽严相济，宽严有度。
　　班主任宽厚的品格、民主的作风及班级宽松、和谐、自主、愉快的氛围，可使班级产生无形的向心力与凝聚力，为学生提供最大限度释放能量、施展才华的和谐舒畅的成才环境，使学生始终处于积极、创造性的状态。但是，只一味强调宽，也可能走向反面、极端。小学生是一个处于成长过程中的群体，优缺点异常鲜明，情绪、情感、意志、自控自律能力都不成熟，身心处于发展中，一旦缺乏纪律约束，个性散漫者就会缺乏方向性。因此，班主任在宽厚、宽容的同时，必须以严格、严明、严谨的工作作风创造出制度统一规范、目标一致的育人体系。严格、严谨、严明，不仅是班主任工作水平较高的标志，也是班主任坚持原则性、科学性工作作风的表现。班主任必须结合实际，完善班级规章制度，约束学生不良行为，最终形成学生自律自控自强自立能力。
　　宽严是辨证的统一，二者密切结合，相辅相成。班主任在工作中要科学掌握宽严之“度”，做到宽而不软，严而不苛，创设民主和谐、规范有序、严谨勤奋、科学上进、充满创造与合作精神的班级学习、生活环境，促进所有学生成才。
　　
　　三、褒评之“度”
　　
　　这里的褒，即表扬赞扬之意；评，即批评、处罚。懂得教育的人都会说：“要多表扬少批评，尽量不处罚。”但何为多?何为少?这不能用精确的数字表示，也不能用仪表去测量。这褒评多少轻重之度，只能靠班主任根据时间、地点、学生处境、学生心理状态、思想演变及教育历史等等灵活、机动地、艺术地掌握。对于自卑感过重者，哪怕其有一点微弱的不易被人觉察的闪光点。也应肯定、赞扬，鼓起其前进的风帆。对于虽有一定成绩、长处，但自负自傲盛气凌人不可一世的学生，不妨留意找出其确实存在的弱点，适度刺激给以疗治。当然，这要适时，适度，否则会适得其反。对于受表扬害羞、挨批评则嫉恨的心胸狭窄心理脆弱者，更要巧用心思、褒评兼施，千方百计开启心智，改变其性格，使之振奋向前、豁达开朗起来。这转化之功，实需机智、灵活艺术地掌握褒评频率、轻重之度、施用最佳时机之度。掌握此“度”艺术，是一位成熟的班主任必备的素质。
　　还有，对个别“软硬不吃，刀枪不入”的有严重行为缺陷的学生，更应认真观察，真正掌握其心理状态及心理变化规律，关心爱护，取得认同，然后适度褒评启导，就有可能“点石成金”，培养成才。在这点石成金过程中，褒评之度的掌握，往往是成功的关键。
　　褒评过多过滥，易引起学生反感，产生负作用：但无褒评，则会导致思想行为失去规范，误人子弟。恰当掌握表扬、批评之度，是班主任工作成功的一把金钥匙。
　　班主任工作是一门辩证法的艺术。除上述之“度”之外，还存在无数之“度”需我们巧妙掌握。如管放之“度”：管是班主任亲自管理，“放”是放手让学生自我管理。在新生入学之初，班主任亲自动手管的要多一点，等形成良好班风之后，班主任应主动退后，让学生自我管理。这管放之“度”，也要艺术处理。管之过分，形成学生依赖心理，不利于学生成才；没培养起学生自控能力之前，放之过分

　 www.gaofen123.com ，实行牧羊式管理，会导致人心涣散，纪律松弛，最终失败。班主任当然要勤，但要勤之有度，勤在刀刃上，不能胡子眉毛一把抓，越俎代庖。班主任面对学生工作中的无数“度”，必须巧妙处理各方面关系，如自律与他律、规范与创新、课内与课外、一般与特长、品德与心理、自立与助人、自学与尊师等等，只有准确掌握这些方面之间的“度”，才能成为塑造灵魂的工程师，而不是妨碍成才的低劣工匠。
　　在日新月异的今天，有限的经验与知识已不能适应时代的要求。准确把握学生思想工作的“度”，提高和加强班主任自身的品德修养、知识根底、文化积淀、思维品质、自我反省水平与能力及在实践中形成的教育机智力是成功教育的关键。因此，班主任必须提高自身修养、丰富文化科学知识，在工作中锐意进取。以适应时代的要求。