刚刚过去的20**年，是全县上下变压力为动力、化挑战为机遇，各项工作逆势而为、实绩卓著的一年，也是组织工作在经受考验中发展提升、在服务中心中开拓进取的一年。全县组织系统抓住开展学习实践活动这个重大机遇和应对金融危机这个严峻挑战，有效展开党建工作的整体布局，努力把党的政治优势和组织优势，转化为危中求进、难中攀高的物质力量。
一是精心组织深入学习实践科学发展观活动，党的理论武装工作取得新成效。按照中央和省市委的统一部署，紧紧围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，切实履行学习实践活动具体组织和指导职责，精心谋划方案，积极创新载体，突出实践特色，实现了“真学真管用、真抓真见效、真干真发展”的既定目标。通过理论宣讲、形势报告、解放思想大讨论、集中调研等形式，把学习科学理论和“保稳定、保增长、保发展”的实践紧密结合起来，开展“知危思奋进，谋求新跨越”集中调研月活动，按照“三个面对、三个不为、三个破除”的要求深入解放思想，组织“百个机关联百企”，引导广大党员干部深入思考为谁发展、如何发展等根本问题，不断加深对科学发展观精神实质的理解和把握，以保持经济平稳较快发展的实效，展示学习实践活动的成效。中央第三巡回检查组对我县学习实践活动给予高度评价。
二是始终坚持“四个把”用人导向，领导班子和干部队伍建设得到新加强。紧紧围绕“一城一港四区”生产力布局，为发展配班子、建队伍，努力把干部资源转化为推动发展的现实生产力。运用差额方式从优秀“双带双强”村干部中选拔6名副乡镇长、从 168名大学生村干部中公推公选5名副乡镇长，进一步树立了重视基层的导向。推行专题考核制度，加强对领导班子和干部队伍的经常性考核，为全面深刻地了解干部，客观准确地评价干部，科学合理地使用干部提供了有效依据。建立和完善干部选拔任用工作全程监督的先期预审制、列席会议制、全程记实制、监督巡查制、检查结果通报制，防止了“带病上岗”、“带病提拔”等现象的发生，提高了群众对干部选用工作的满意度。通过兴办“星期六干部学校”，举办“创新与发展论坛”等多种形式，把课堂培训与实践培训相结合，菜单教学与个人自学相结合，全方位多层次培训干部，有效地提升了各级干部引领发展、构建和谐的能力和水平。
三是以培养创新创业能力为重点，人才工作取得新突破。把培养大学生村官创业能力放在重要位置，组织实施“1123”创业规划，强势推进大学生创业富民活动。市委副书记、组织部长魏国强同志对我县大学生村官创业工作给予高度评价，并将我县的经验做法批示转发全市。支持大学生村官创业工作被评为省先进集体。以引进高层次人才为抓手，与南京农业大学、省农科院、南京林业大学、淮海工学院等高等院校、科研院所建立合作关系，推进产学研联合和区域共同发展。举办“人才宣传月”活动，大力宣传人才创业、人才兴业的先进集体和个人典型，在全社会进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。20**年9月底，我县顺利通过省人才工作先进县考核验收。
四是加快推进城乡基层党建一体化进程，抓基层打基础水平有了新提升。坚持发展富民的党建理念，以“双带双强”村干部建设为龙头，重抓乡村干部科学发展能力培训，村干部认标上岗、目标承诺、实绩考核、民主评议等工作，推进“五比五看”创业增收竞赛活动，有效激发基层干部致富群众的内生动力。按照“统筹规划、共建共享”的思路，开展城乡统筹基层党建示范点“1150”创建活动，组织实施“百个机关联百村、千名干部进千家、万名党员帮万户”的“百千万”结对帮扶工程，为乡村党组织更加有效地开展工作统筹了资源、提供了平台、创造了条件。创新学用活动实践基地培植模式，提升远程教育成效做法得到省委组织部充分肯定。市委常委、县委唐书记在省委召开的纪念建党88周年暨加强农村基层组织建设座谈会上就我县基层党建工作作交流发言。
五是深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，组织部门自身建设取得新进步。以打造“模范部门”和“过硬队伍”为目标，结合深化和拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，围绕“创新组织工作实现新跨越，服务科学发展提高满意度”主题，认真组织部机关科学发展观学习活动。在全县组织系统开展了创新项目申报活动，对重点工作实行项目化管理，做到有布置、有检查、有回音、有成效。以加强制度建设为重点，建立经常性调查研究、联系服务群众、与干部谈心谈话和信访工作包案制度，完善推进机制，落实工作责任，积极开展“组工干部下基层”活动，切实使下基层活动成为组工干部联系群众的桥梁、提高能力的平台、展示形象的窗口。
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