市委党校2017年度领导班子述职述廉述法报告

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20**年，我校各项工作在市委的领导下，认真落实党风廉政建设各项目标责任制，强化责任、发挥特色、注重实效，各项目标任务得到圆满完成，党校领导班子成员的勤政廉政意识不断增强。现将具体情况报告如下：

一、围绕中心，服务工作打开新局面

1．主动承接，全力服务全市经济社会大局。“每月讲坛”服务社会紧扣热点。继续邀请省内外著名专家学者开设“每月讲坛”，今年的“每月讲坛”主要有省委党校谈镇教授的《发展创新型经济推动产业转型升级》、省人大人事代表联络处副主任申廷兆的《人大代表联络职能》、省委党校章凝教授的《传统文化与中国现代化》和《创新理论》、省委党校谢孝龙教授的《突发事件中的媒体应对》、东南大学经济管理学院徐康宁院长《当前国际经济产业发展趋势与地方产业转型升级》等。专题调研紧贴中心服务发展。我校结合市委年初调研要求，对全市经济社会热点、难点问题进行调研，形成的调研课题主要有加强党的基层组织建设调查、转型升级专题调查、“跨江争强”典型经验调查、沿海发展等，目前有14篇调查报告发表在各级媒体上，得到市有关领导的高度评价。

2．积极推进，深入开展创先争优活动。严抓学习教育。我校通过观摩纪录片、收看大会实况以及利用远程干部学习平台进行各式学习活动。开展“学习沈浩精神，奋力创先争优”、“学习经济发展方式转变经略，参与转型升级调结构时代呼唤”、 “胡锦涛书记在深圳经济特区成立30周年纪念活动上的讲话”、 “从中日撞船事件，看周边环境、思发展战略”、“怎样开展创先争优活动”、“贴心书记”、“创先争优涌春潮”、“为民而立”等专题学习。拓宽学习途径。一是采取集中学习和个人自学方式，组织学习胡锦涛同志在学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话等材料。二是组织46名党员到红十四军纪念馆接受红色教育，通过先驱革命精神的切身冲击，大家的爱国情感得到了升华、工作热情得到了提高。参观走访调研。开展“三走进三服务”活动，积极与袁桥镇纪港村结对挂钩，形成服务重点。组织志愿服务队，参与社会公益活动。深入基层，与企业紧密相连，和凯晖皮具、鲲鹏船舶配件等企业结对，做好技术下乡工作。

3．创先争优，高效完成各项中心任务。双联双助工程。和结对帮扶村袁桥镇纪港村开展“送温暖，献爱心”活动。帮助打造100米核心服务区；帮助建立三年任期目标发展规划和年度目标发展计划；创建一个以上合格农民集中区；帮助完成土地拆迁复垦市交任务；帮助新增土地入股100亩或流转土地100亩；帮助新建村级现代农业种植园区1个；帮助发展设施农业50亩以上；帮助完成复垦任务；超额完成镇区下达农村社会养老保险任务。为配合“拆迁”和“招商”等市委中心工作，派出了金岩同志全身心地参加“拆迁”工作。学校挂钩的14号拆迁地块共拆迁280多户，目前仅剩一户，且已依法进入强拆程序。派出了严勇军同志参加招商工作。

二、开拓进取，职能工作实现新发展

1．强基固本，优质高效办好主体培训班。传统班次规范化。党员干部培训是党校主业，学校始终把抓好培训工作放在首位。今年以来办的各类主体班次主要有：入党积极分子培训班931人、初任公务员培训122人、公务员 “5+x”骨干培训班150人、党外后备干部30人、机关党务干部培训班150人、高层次人才培训班40人、新任大学生村官培训班36人、企业经营管理人才培训120人、科技干部培训114人、政法系统干部培训35人、城管干部培训班130人、网络舆情管理培训班280人、环保污水处理培训70人。服务对象全面化。针对当前国家认证考试规范化趋势，学校大力开展各类培训：公务员考前笔试面试班各80人、执业医师108人、人力资源管理师120人，和药监局合办的关于医疗器械等从业人员培训班共培训1502人次。全面实现了经济、社会效益两并重。

2．拓展延伸，扩大社会培训阵地。强化宣讲。为进一步拓展“开门办学、送教上门”服务品牌的内涵，我校组织人员奔赴到全市二十个镇和市级机关各部门，对全市党员进行了全面的轮训。我校宣讲人员针对十七届四中全会、科学发展观、转型升级、创先争优等热点专题到包括搬经镇、常青镇、磨头镇、磨头机场、熔盛重工、计生委、金融系统在内的各个企事业单位以及乡镇进行宣讲。设立分校。今年11月学校经组织部批准，决定在熔盛重工设立分校，以加强对熔盛重工党员干部及入党积极分子的教育培训力度，全力推动熔盛重工党委打造成为实践创先争优的先进典型。

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3．拓展办学渠道，扩大学历培训招生。巩固原有函授班次。近几年，党校学历培训遇到了前所未有的困难，且党校大专、本科函授即将全部结束。领导班子积极探索新的办学渠道，努力实现学历教育向宽领域转型。拓展新的办学渠道。20**年，我校与南通大学医学院合办了医学类专科、本科班，和南京师范大学合办的mba课程班共23人，和上海交通大学合办的农业推广硕士课程班共20人。

4．以实施课题带动教研为重点，促进科研质量。加大科研服务经济社会发展力度。截至11月，我校46人已取得科研成果43项，其中在国家级报刊杂志发表论文2篇，省级6篇，市级3篇，县级26篇。加大服务创新力度。定期地编印两刊，寄给领导者和经理层，提供给他们做参考。截止11月底，《时文荐读》共编印13期，《建言献策》共编印10期。认真落实帮教、传带工程。我校利用“青蓝工程”积极建设老中青搭配合理的帮教、传带工程，为年轻教师尽快出更多科研成果提供平台。

5．以提高服务教学工作的质量为标准，创新后勤运作模式。为推动党校后勤服务事业的发展，我校一是按照市场化、社会化的要求，改进食堂后勤服务方式。二是实施校园改造。为办好和XX泰安卫校合办的护理中专班，我校改造了能提供100多人住宿的学生宿舍。三是积极筹划学校搬迁工程。领导班子成员实地考察若干搬迁地址，为党校未来的发展拓展空间。

三、勤廉团结，作风建设展现新面貌

1、坚持加强思想作风建设。学习常态化。坚持每周一学习制度，从大局出发，组织全校教师认真学习相关文件、会议精神，研究、部署、落实《党风廉政责任制》。制度完善化。制订《党校贯彻落实中共中央<建立健全惩治和预防腐败体系20**-20XX工作规划>》和工作计划，利用“5·10”思廉日契机，开展多种方式的主题活动，打造“廉洁”型党校。

2、坚持民主办校。民主决策。事关学校发展的重要决策、重要事务、重要工作，班子成员集体研究，在此基础上形成基本意见后，进一步向全校教职员工征求意见，修订方案，做到民主决策、科学决策。民主管理。班子成员分工不分家，主要负责人敢于负责，分管负责人主动补台，积极履职，抓好落实。对于去年的聘任的中层干部，采用民意测评的方式进行续聘。

3、坚持廉洁自律。突出双轮驱动，树立崭新形象。一是强调班子成员个人形象，激励干部养成优良作风；二是强调机关形象，督促干部实践服务宗旨。用党性原则和反腐倡廉的各项规定来规范和约束领导班子成员，经常自省、自律、自警、自励，相互之间加强监督。

四、结合职能，干部法制教育取得新进展

1、创新教育方式。多部门联动加强法制教育。在主体班教学中，我们同市纪委、政法委合作，加强对干部的廉政和法制教育。二是采取请进来和走出去相结合的办法加强法制教育，我校邀请了省委党校的教授为学员作法制教育的专题讲座。我校法学教师还应邀到兄弟单位上法制宣讲课，受到了听课者的好评。三是为提升我市干部的法律素质，我校同省委党校合作开办了法律专、本科函授学习班，整体提升了我市干部的法律素质水平。

2、丰富教育内容。在对主体班的法律教学过程中，我校结合实际先后安排了《社会主义法治建设》、《廉政准则制度讲解》、《预防职务犯罪》、《矛盾纠纷化解》、《公务员保密法》等法制专题内容。我们还把法制教育同综合治理工作紧密结合，开展平安校园的创建活动，目前已取得阶段性成果。

回顾一年的工作，党校领导班子建设也存在一些不足，如进一步拓展党校工作新局面的力度还需进一步加大；增强党校工作的活力还需要进一步探索新路子等等。我们将在市委的正确领导下，不断加大领导班子自身建设的力度，团结并带领全校教职工继续推动党校事业的发展。

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