中小科科室工作述职报告

今年以来，中小企业科在委党组和分管领导的正确领导和兄弟科室的大力支持下，大力发扬团队协作和攻坚克难精神，立足科室职能、服务全委大局，抓目标分解，抓任务推进，抓序时控制，抓协调服务，圆满完成了上半年各项任务。现将半年工作简要汇报如下。

一、 建立健全常态化推进机制，重点工作圆满“过半”

按照年初计划，为了确保全民创业和园区建设两大重点工作的序时推进和平稳发展，我们大力建立健全常态化的工作推进机制，努力引导各镇（区）做到组织领导到位、人员落实到位、责任明确到位、措施落实到位，序时完成到位。截止6月底，全市净增个体工商5311户，净增私营企业1515家，净增私营企业注册资本71.49亿元，能人返乡创业878人，引进市外民资48.57亿元，分别占年计划的88.52%、75.75%、71.49%、87.8%和80.96%；全市工业集中区（园区）实现核心区土地整理14308亩，完成基础设施投入8.59亿元，分别占年初目标的79 %和57.27 %。一是建立一个机制。春节后上班第一周，我们就研究制定了《关于进一步提升全民创业发展质量的意见》（皋民发办发〔20**〕1号），对全民创业发展动态实行预警机制，强化部门、镇区之间的信息反馈和协调服务，实现了全民创业总量的平稳增长。二是健全两大网络。根据各镇（区）年初人事变动实际，2月份引导各镇区建立健全了镇（区）、村（居）两级全民创业推进体系和园区建设组织领导网络，并据此及时进行了任务分解和压力传递，做到衔接紧密、职责明确。三是三次现场推进。我们将现场推进会作为月度例会和企服站长例会的重要补充，及时总结经验，推广典型，激励后进，努力形成全民创业与园区建设的整体联动和齐头并进态势。3月16日、4月20日、5月31日等三次全市规模的全民创业和园区建设现场推进会，进一步聚焦了全市上下对重点工作的注意力，加速了难点工作的突破，促进了“双过半”的圆满实现。四是开展四大核查。为努力促进全民创业质量提升和园区建设的提速增效，根据“开门红”、“双过半”时点，我们严格开展了全民创业核查（核查预警办理）、能人创业核查（核查创业质量）、市外民资核查（核查序时完成和落地转化）、园区建设核查（规划和建设）等四大核查，努力以公平公正的核查考核客观真实地反映各镇（区）工作实绩，促进重点工作的深入开展。五是建立五大台账。为切实增强各项工作的计划性和时点性，做到随时都能对重点工作进展状况了然于胸，我科自始至终致力于市外民资、能人创业、三名三创、园区建设、重点企业监测等五大工作台帐的建立和完善，做到以工作推进来完善台帐、以台帐完善来加快工作推进，形成台帐完善与工作推动的双促进。

二、紧扣中心服务大局，圆满完成阶段性工作

上半年，本科室除了圆满完成全民创业与园区建设“双过半”任务外，还及时高效地完成了来自省市相关条线、来自市委、市政府和本委布置的一些阶段性任务，充分体现了本委“经济110、服务零缺陷”的良好机关形象。一是及时完成省相关条线工作。按照省中小企业局要求，组织肠衣城申报国家中小企业扶持项目；及时落实了元升太阳能、南通锻压、神马科技、双马化工、恒祥化工、天泽化工等6家省级重点运行监测企业，并组织企业正常开展各类资料上报；精心组织天泽化工、天南电力、桑美特机械、元升太阳能、立威机械、南通锻压等6家企业申报省中小企业转型升级重点改造项目库，积极争取纳入省级相关扶持。完成了省局科技成长型中小企业的推荐工作和相关服务平台及创业基地的推荐工作。二是高效完成XX市相关条线工作。组织我市中小企业参加了南通民营企业500强的评选工作，我市74家民营企业成功入选；组织吴窑、白蒲两镇完成了XX市示范园区的创建申报工作；与投资科一起完成了XX市6月8日亿元项目集中开工活动相关工作；完成了“创三名年度人物”的推荐评选和“三名之春”的与会组织工作。三是圆满完成市内各项阶段任务。牵头承担了3月29日的先进制造业与现代服务业招商活动，成功签约一批优质项目，进一步密切了两地的经贸文化交流；举全科之力，认真完成了“十二五”期间民营经济发展与镇域经济发展两大课题的研究；高度重视人大代表、政协委员提案建议办理工作，与代表委员一道开展实地调研和深入交流，并形成最终答复意见，代表委员反映普遍良好；此外，积极响应委党组号召，抽调科室人员参与了全市创卫迎查、科技招商等全局性工作。

三、对标找差抓提升，努力打造一流科室

以委办公室、政工科等先进科室为榜样，查找差距、挖掘不足、整改提高，不断加强科室内部作风建设及效能建设，努力打造机关一流科室形象。一是强化政治业务学习。积极参加委组织的集中学习活动和各种会议，认真做好笔记，及时贯彻落实和消化吸收；坚持科务会议正常化，邀请委主要领导、分管领导对本科室工作进行点评和部署，提高工作的针对性和计划性。二是强化勤政廉政意识。大力发扬“5+2”、“白加黑”精神，全力以赴履职、踏踏实实做事，不达目的绝不收兵；牢记“两个务必”和“八条禁令”要求，低调做人、高调做事，确保会干事、能干事、不出事，永葆共产党员的先进本色。三是强化遵纪守法意识。积极参加委组织的学法、普法活动，重点学习并掌握了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公务员法》、《中小企业促进法》等法律法规的精髓，做到用法律充实自己，以法规来提升自己；坚持“执政为民，服务发展”宗旨，进一步规范科室人员日常行为和行政行为，全力开展倾情服务、微笑服务、满意服务，全力构建公平公正和依法行政的办公环境。四是努力提升工作效率。注重调查研究，深入全民创业和园区建设一线，在进行动态监控同时，注重问题发现，及时与相关镇区交流，以求改进方法、提升效益；加强内部分析，通过科务会议、专题会议、专题调研等形式，认真回顾总结工作思路及推进举措，在报表设计、任务分解、计划制定、重点举措等重点环节的思考上，深思熟虑、精益求精，力求工作严密性、务实性、高效性。

回顾上半年工作，有成绩也有不足，被动应付居多、习惯性抓手为主，工作的创新性、主动性有待增强，对照快转型、早转型要求，市外民资质量、园区规划水平及建设速度均有待进一步提升。对此，我们将在下半年的工作中认真加以改正，以自身的积极探索和持续努力为跨江争强和转型升级目标实现作贡献。一是完成总量。紧扣全民创业及园区建设各项目标任务，细化下半年任务分解，强化组织推进，以常态化推进举措确保总量按时完成。二是提升质量。以宣传引导、沟通协调和实地核查为主要方式，引导镇区增强求真务实意识和转型升级意识，在市外民资项目的挑选、落地转化上加大核查，促进民资项目早转化、快转化；加大对园区规划及建设的督查，努力加快规划修编、提高规划执行力、提高园区建设速度，促进园区快转型。三是提升自我。以打造一流科室为目标，内强素质、外树形象、创新方法、提升效益，实现自身综合素质的转型升级。