20**年以来，**街道的组织人事工作在街道党工委、街道办事处的正确领导和上级组织人事部门的精心指导和帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六大和十六届四中、五中全会精神，以党员先进性教育的开展为动力，围绕省固本强基示范点建设这个重点，各方面均取得了一定的成绩。
一、20**年工作回顾
（一）夯实基础，大力加强基层组织建设
1、抓好换届选举，构筑坚强稳固的战斗堡垒
上半年，在社区党支部班子换届选举中，我街道按照上级的要求，坚持以“理想、责任、能力、形象”为标准，选好配强社区党支部领导班子，进一步优化班子结构，为建设平安、效益、和谐**提供强有力的组织保证。成立了由党工委书记***任组长的领导小组，制定出台了《关于做好20**年社区党支部换届选举工作的意见》，对支部的换届选举工作进行了具体的部署和安排；及时培训了各社区组织委员、居委会文书、民政员、会计、出纳及各驻社区工作组成员共80余名换届选举骨干分子；在操作中做到讲策划、重考察、攻难点、巧安排，由于措施得当，仅用20天时间就高质量地完成了党支部的换届工作，新一届支部委员平均年龄由上一届的**岁降为**岁，比上届支委班子降低了**岁，新一届班子文化程度也有较大程度提高，大专以上的**名（其中研究生有1名），高中（中专）**名。当选的**名书记（其中有*名新当选）有**名文化程度在高中以上,平均年龄为**岁，比上一届降低**岁。社区支部班子成员年龄轻、文化高、能力强、形象好是今年换届选举的显著特点。
2、抓好干部驻社区工作，增强基层组织的工作力量
（1）加强领导，保证驻社区工作顺利开展。根据区委的文件精神，我街道对干部进社区工作高度重视，成立了以党工委书记为组长的领导小组，制定出台了《**街道干部进社区深入推进固本强工程的实施方案》，并实行“五制度五到位”的工作措施，确保了工作的顺利开展。即：实行街道挂点领导包干指导和督促干部驻社区工作制度，领导责任到位；实行挂点部门专人协助制度，单位支援到位；实行驻挂干部分工合作制度，统一协调到位；实行例会制度，信息沟通工作到位；实行指导组检查通报制度，督促工作到位。
（2）制定制度，规范驻社区工作程序。随着干部驻社区工作在我街道的全面铺开，为进一步规范驻社区工作人员的工作程序和工作方法，促进工作的科学化、民主化、规范化、制度化，使驻社区工作落到实处，取得实效，我街道根据工作需要及时建立健全了系列驻社区工作队工作制度。主要有组织领导制度、碰头会、联系会议制度、总结制度、考核评比制度、请销假制度、信息报送制度等七个制度。在5月、十月，街道组织人事办还分别派人对制度执行情况进行了检查，对发现的有关问题及时在联系会上进行了通报。
（3）增强力量，确保驻社区工作取得实效
我街道针对今年各社区是城市化后的第一次换届选举，加上要同时在党员中开展“三有一好”教育、保持共产党员先进性教育活动等几项重点工作，面临的新情况、新问题较多，在社区换届选举工作全面铺开前夕，在原派驻社区干部的基础上，从机关各部门和公司另抽调24名工作能力较强的年轻工作人员进驻社区，在每个社区成立驻社区工作组，增强驻社区工作力量，在换届选举工作发挥了较好的作用。同时，驻社区干部积极想方设法为社区群众解难题，做好事，使群众得到了实惠，如驻**社区工作组为**路铺设50米路灯，联合街道民政办、居委会慰问困难户，派发13000元慰问金。驻**社区工作组为**社区购置20个垃圾桶，为居委会购置空调、电脑、打印机，为贫困户送冰箱等。另外，在先进性教育活动中，街道党工委又赋予驻社区干部督导员的身份，使他们在社区工作中既当工作队员又当督导队员，发挥了良好的督促协调作用，
3、抓好党员先进性教育活动，提高党员的综合素质
我们按照省、市、区委的统一部署，结合街道的实际情况，发挥组织部门的组织指导、协调督促作用，高标准、严要求地组织全街道扎实开展各个阶段、各个环节的工作。
一是精心筹划，迅速行动，充分做好各项准备工作。先进性教育活动开始前，我们就着手进行先进性教育的各项准备工作，在3月中旬街道开展“三有一好”教育活动过程中，街道就通过活动的开展，为党员先进性教育活动奠定了良好的基础。同时成立了街道保持共产党员先进性教育活动领导小组，抽调42名干部职工成立了领导小组办公室；街道还在年初的财政预算中安排了100万元专项经费用于先进性教育活动，并腾出一层作为区委督导组和街道“先进办”的办公场地，从人、财、物各方面保证了先进性教育活动的正常开展。在区委先进性教育工作会议进行布置后，我街道及时召开有关会议进行专题研究，制定了可操作性强的工作方案和活动安排表，对活动每个阶段需要解决的突出问题、采取的工作措施、注意把握的关键环节等进行了细化和规范，对每个阶段的活动内容、参与范围、达到的目的等提出具体要求，于7月12日全面铺开了我街道的党员先进性教育活动。
二是严格程序，把握要求，扎实搞好各阶段的工作。按照“确保先进性教育成为群众满意工程”的要求，围绕“规定动作必到位、自选动作创特色”的思路，工作中坚持创新载体，抓好学习培训；坚持讲究质量，抓好群众评议；坚持务求实效，抓好整改提高，每个阶段都较好地完成了先进性教育的各项任务，并得到了上级领导的充分肯定，获得了群众的高度评价。比如，在 “两新”组织的党员先进性教育活动中，我街道精心组织，大胆创新，通过派出“四员”到民营经济党支部督促开展教育活动，采取学习任务“刚性要求”与学习方式“柔性措施”相结合的方式，为党员分类制定的学习套餐受到了党员的欢迎；另外，我街道结合企业生产实践，要求党员在生产经营中发挥先锋模范作用，建立党员责任区、党员示范岗的做法，也受到企业好评，使先进性教育活动取得了 “两新”组织党员覆盖面、企业主对党员先进性教育活动满意率两个100%的良好效果，得到了中央**巡回检查组的高度评价和各级先进性教育活动领导小组的充分肯定，十月下旬，人民日报、光明日报、经济日报等六家中央级大媒体及**日报、****报等省市级媒体相继对我街道“两新”组织党员先进性教育的经验做法进行了报道。
三是认真总结，积极探索，建立健全学习教育的长效机制。为了把在先进性教育中产生的好做法、好经验长期有效地贯穿到今后各项工作中，我们从一开始就注重长效机制的建立，认真总结经验，把好的方式方法形成制度。同时，我们结合这次先进性教育，抓住当前党员教育和基层组织建设重点、难点和薄弱环节，总结基层的好做法，继承过去的好经验，按照整体推进、系统配套的思路，把点上的经验转化为面上的做法，把实践成果上升为理性认识，形成易于操作、长期起作用的规范制度，逐步健全完善了社会管理、党员联系群众、党员扶贫帮困和基层组织建设等方面的制度，例如在党员帮扶机制方面,我街道针对“两新”组织党组织无经费来源等实际困难，及时在街道*个下属公司党支部与*个片区民营经济党支部之间开展了长期的“一帮一”结对子帮扶活动，由企业党支部出资出力帮助片区民营支部解决实际困难，想方设法丰富流动党员的组织活动，确保流动党员的帮扶长效机制得到不断的健全完善。
四是广泛宣传，加强引导, 努力营造良好的舆论氛围。我街道针对参加先进性教育活动的单位和党员的特点, 通过在有线电视、**党建网站开辟先进性教育专栏，编印简报、利用各级报刊等媒体及各党支部的宣传栏等阵地,采取群众喜闻乐见的形式,大力宣传了开展先进性教育活动的重大意义, 宣传中央和省、市、区委关于开展先进性教育活动的指示精神, 宣传了先进典型,宣传了先进性教育活动的好做法、好经验和实际成效，为开展先进性教育活动营造了良好的舆论氛围。据统计，到日前为止，我街道共编印先进性教育活动简报86期，中央、省、市、区各级报刊、电视台、简报等媒介对我街道进行了200余次的宣传报道，其中《***********》等近10篇宣传稿被人民网、新华网、新浪、网易等国内众多的著名网站转载；另外，十月下旬，中央先进办组织人民日报、光明日报、经济日报等六家中央级大媒体及**日报、****报等省市级媒体对我街道“两新”组织党员先进性教育的经验做法进行了报道。
4、抓好党员发展工作， 严把党员发展关口
认真抓好入党积极分子的培训工作。5月27日，对全街道200多名入党积极分子举办了为期一天的集中培训，组织人事办正、副主任分别授课，随后进行了书面考试，对合格者颁发了结业证书。认真把好党员发展的关口。四月份开始，针对各支部上报的新发展党员，组织人事办抽调8名人员组织4个小组进行个别谈话，按照要求走访单位领导、部分党员和员工，对发展对象进行了严格考察；对户口不在本地的民营经济组织党员，则发函到其原单位、户口所在地的派出所等单位进行了外调。各党支部也对发展党员进行了公示和票决制表决。今年“七一”期间发展预备党员70名，全年共为103名符合条件的预备党员履行了转正手续。
5、抓好党员管理工作，保证党员队伍建设的稳步进行
首先，做好党员ic卡管理工作。继续使用好党员ic卡管理系统，加强对街道党员的管理，通过系统对党员参加组织活动、教育培训、民主评议、缴纳党费和转移组织关系等进行有效的监控，发现未按规定刷卡活动的，及时进行提醒、通报，确保党员的管理进入规范化轨道。今年4月、10月，我街道在发现部分支部未及时刷卡过组织生活，便及时以党工委文件的形式对各支部ic卡的使用情况在全街道范围内进行了通报，起到了良好的督促作用，使自觉刷卡成为每个党员的共识。其次，将入党申请人纳入了管理。今年上半年还对全街道的入党申请人员进行了信息采集，并进行了及时的录入工作，共录入360名，从而将入党申请人也纳入了党务系统的管理。
6、抓好民营党建工作，促进民营党建工作水平上台阶
坚持不懈抓好民营党建工作，推进“两个有”工作，扩大党组织的覆盖面，促进街道民营党建工作水平不断提高是我街道工作的目标，并取得了一定的成效。一是今年3月25日，我街道克服各种困难，通过民营党委和片区党支部的共同努力，在**社区的大型民营企业——*****电子厂成立党支部，这是我街道在日资企业成立的第一个党支部。二是8月17日，拥有12万平方厂房、6000员工、连续两年评为**出口百强企业的港资企业——**电器有限公司乘着先进性教育活动的东风，顺利地成立了企业党支部。为了让公司的27名党员能顺利地进行先进性教育，公司还送给了新成立的党支部一份厚礼：将原来的员工培训室腾出来，装修一新，添置了空调、电脑、桌椅、书籍等，为党支部建起了一个温馨的“党员之家”。三是于去年成立的**集团党支部，由于企业的支持到位，支部不仅有完善的设施，党员还在企业充分发挥了良好的先锋模范带头作用，在职工中的凝聚力和影响力得到了较大的提高，今年上半年该公司党支部以其良好的形象，被评为全市新经济组织党建示范点；在下半年的先进性教育活动中，其经验亦得到了中央巡回检查组、省、市、区委的好评。
7、抓好老干部工作，切实保障老干部待遇不断提高
今年以来，在上级管理部门的大力支持下，我街道不断采取措施，加大投入，切实关心老干部的生活，保证老干部的政治、生活待遇不断提高，受到好评。年初，组织人事办根据街道老干中心的设施情况，及时向街道党工委建议，投入资金14万余元，对老干中心的房屋，大院、排水、用电、活动设施等进行了重新装修、配置，新增设老年人太极拳协会和老年人体育协会办公室，改善了老同志的活动环境，丰富了老同志的活动内容。春节前夕，分组对80余名离退休干部、社区退休人员、老党员、**纵队老战士进行了走访、慰问，送上了慰问金和慰问品；7月中旬，组织街道20多名离退休老干部到**地区**山等地进行了为期一周的旅游；中秋节前夕，向25名退休老干部派发了慰问金、慰问品，系列工作的开展使老同志切实感受到党的温暖。
（二）拓宽渠道，积极抓好干部人事工作
1、严格程序，强化干部人事工作水平。首先，我街道在提拔任用干部时，严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》、《**市国家公务管理办法》和竞争上岗等有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优等原则，于4月份制定了《**街道机关科级领导干部内部竞争上岗实施方案》，报区委组织部、区人事局审批后， 6月份正式组织实施了竞争上岗工作，顺利完成了街道计生办主任、审计办主任及综治办副主任三个岗位科级干部的选拨任用工作，使3名年轻有为的干部顺利地走上了领导岗位。其次，从年初开始，就制定措施，做好人员招聘的准备工作。在严格按照规定制度、程序，从街道急需的角度出发，把好用人关的基础上，根据有关部门提出的用人申请，做好调研工作，确定实际需要人数，将招聘方案报党工委讨论决定，再确定时间按规定程序进行招聘。据统计，今年以来，我街道顺利地完成了劳动办、统计办、城管办等单位5批合计76名工作人员的招聘工作。
2、强化管理，提高人事档案工作水平。今年我街道的人事档案管理工作主要是做好各项基础工作，争取人事档案室早日通过中组部一级档案室的检查验收。经过努力，在人事档案管理工作方面实现了“六到位”的目标，即组织领导到位、基础设施建设到位、人事档案整理规范到位、档案管理到位、管理人员配备到位、人事档案利用到位，从而使档案管理进一步规范化。目前，我街道人事档案室共管理并已整理归档人事档案****份，其中：事业单位职工***份，事业单位干部**份，企业职工***份，企业干部**份，社区干部***份，军人档案**份，另外还有挂靠干部、毕业生、职工档案***份。
3、加强培训，提高干部员工的业务素质。以街道人才人事服务中心为载体，不断加强干部员工的培训工作。首先在今年1月份及时出台了《关于进一步规范机关事业单位干部职工教育培训管理的通知》进一步规范了我街道机关事业单位干部职工教育培训的管理，对审批制度、经费管理、责任追究制度等进行了进一步的明确，形成了科学、合理、有序的教育培训机制，较好地完成了年初制定的干部培训计划。例如，3月份着手抓好了会计后续培训考试工作，共有269人报名参加培训，其中行政事业单位205人参加培训考试；民营企业64人报名考试，其中43人主动要求在服务中心进行了考前培训，得到了街道各单位和众多民营企业的好评。另外，我街道还做好了学历教育培训工作，与**广播电视大学**分校合办**分教处，开办了《行政管理》专科班，共招录学员**人，并在8月底正式开学。
4、加强联系，促进毕业生源就业工作的开展。为进一步拓展人才人事服务范围，发挥好人才人事服务中心在街道人事人才工作中的作用，更好地解决好本地生源及流动人员就业问题，我街道以人才人事服务中心为依托，通过举办企业人事经理座谈会、走访企业等方式，积极加强与企业的沟通联系，然后通过举办专场招聘会的方式，有效地促进了本地生源就业工作的开展。从4月中旬开始，我街道坚持每月在文化艺术中心举办一次定规格、定时间、定场地的企业人才专场招聘会，至目前为止已成功举办7次，共有近***多家企业提供了****多个职位，吸引求职者*****多人次，有效地解决了企业招工难、人才就业难、人才流动性大等三道难题。
5、稳步实施，理顺房屋租赁所的管理体制。**房屋租赁管理所原为区直管单位，去年城市化后，根据工作需要，改为我街道下属事业单位。3月，我街道组织人事办与区维稳及综合办、区住宅局、区房屋租赁管理办公室等单位一起，做好了该单位工作人员的工资、福利方案，并呈报街道党工委审批通过后，顺利地予以实施，理顺了房屋租赁管理所的管理体制，为进一步加强我街道的出租屋管理奠定了良好的基础。
6、宣传引导，营造人才创业、立业的优良环境。按照区人事局的统一部署，我街道在10月份采取形式多样、群众喜闻乐见的方式扎实有效地开展了“人才工作宣传月”活动，推动了社会各界进一步重视和参与人才工作。在活动中，制定了《**街道开展人才工作宣传月活动实施方案》，并按照方案的要求和部署，精心组织，稳步推进，开展了系列的宣传活动，确保人才工作宣传月活动落到了实处。一是在街道办事处大院、文化艺术中心、各社区标志性建筑上悬挂了宣传横幅，共悬挂横幅41条；利用各社区的宣传栏进行了广泛的宣传，全街道13个社区每个社区的宣传栏都按照要求张贴了人才工作宣传资料；同时，在有线电视台连续一个月滚动性地播放人才工作的公益性广告。二是于10月21日通报表彰了***、***等一批在街道各行各业做出了突出成绩的优秀人才。三是由街道人才人事服务中心在**人才网开辟了人才工作宣传月专栏，一个月来，共有3000人次登陆观看。四是于10月19日在人才人事服务中心多功能培训室举办了一期人才工作知识讲座，街道相关职能部门工作人员及部分企业人力资源管理部门的代表共60余人参加了听课。五是10月23、24日连续两天在高新区和**广场开展了2次大规模的宣传活动。活动中对**电机、**等大型企业进行了下厂宣传，巡回展示了以“****、****”为主题的宣传牌，接待劳务工咨询约600人次，发放人才工作宣传单20000张。
（三）齐心协力，全面完成其它工作任务
1、做好了党费收缴、管理工作。
2、做好了日常的党员、干部电脑信息维护，完成党员、干部半年统计报表。
3、做好党员转接组织关系。
4、做好了街道机关工作人员工资普升普调工作
5、办理招调工及毕业生接收等手续。
6、办理职称评定呈报。
7、完善干部职工社保信息资料，帮助机关工作人员办理社保。
8、协助做好驻点和平社区的转地、清无、清违等各项工作。
二、20**半年主要工作要点
20**年的组织人事工作，要紧紧围绕街道的中心工作，以提高基层党组织的执政能力为主线，创新工作思路、狠抓工作落实，推进创新创优，高标准、高质量、高效率地开展好各项工作，促进组织人事工作再上新台阶。重点是要抓好以下几个方面的工作：
（一）在基层组织建设方面
1、继续深入地组织全街道广大党员干部认真学习十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想，认真学习温家宝总理视察**时的讲话精神，认真学习市委书记***在全市领导干部培训班上的讲话，尽职尽责做好本职工作，不断提高工作能力。
2、进一步完善新形势下党员分类教育管理的办法，健全街道综合性党员服务中心的服务功能，提供公共服务平台，形成多层次的党员服务、活动体系。继续大力推进党务管理信息系统建设。
3、认真总结先进性教育活动的经验，以提高执政能力为动力，进一步提高服务群众、服务基层的思想意识，不断健全完善基层党组织的制度建设，逐步建立健全保持共产党员先进性的长效机制。
4、以建设“和谐社区”为契机，争取上级有关部门的大力支持，加大力度推进社区党建软硬件设施建设，积极探索城市化后、有****特色的社区党建工作新路子。
5、要着眼于扩大党的覆盖面和影响力，进一步加大非公企业党建工作力度。认真做好“*****\****”工作，树立**工作一体化理念，营造**共建工作大格局，推进“两新”组织党组织和**组织建设，努力实现省委关于民营企业党建工作“***”的目标。
6、要继续做好老干部工作，发动老党员、老干部参与关心下一代工作，组织老干部参加有益身心的文体活动。
（二）在干部人事工作方面
1、继续加大干部教育培训力度，按计划开展好各类干部的培训。围绕提高领导干部执政能力的要求，不断更新培训内容，完善培训考核制度，切实提高培训质量。
2、加强对干部人事工作的管理，认真做好干部考察工作，为街道的经济发展把好用人关、努力提高干部人事工作的水平。
3、进一步强化组织部门牵头抓总的作用，加强宣传力度，营造氛围，树立和实践“人才资源是第一资源”的人才观念，树立和实践以人为本、人尽其才的观念，在全街道形成尊重知识、尊重人才的氛围。
4、要进一步加强人事人才服务中心与人才交流服务中心的管理，不断拓宽为各类人才服务的范畴。要通过持之以恒地举办企业人才专场招聘会，加强与企业的沟通，不断提高人事人才工作的服务水平，促进本地生源就业率的提高。
5、要进一步做好干部人事信息和干部档案管理工作，在新的一年，干部档案的管理要顺利通过中组部一级档案达标升级的验收工作，促进街道档案管理上新台阶。
****街道组织人事办
20**年11月8日