市电大副校长、党委委员述职述廉报告

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本人20**年7月任电大副校长。分管党建、人事、后勤、财务、监察、学生工作、学校安全、卫生、稳定、校园环境、师资队伍建设等工作。

一年来，在市教育局的正确领导下，在校长的正确指导下，本人始终保持饱满的工作热情，创新工作精神，按照李校长的统一部署，全面推进工作。坚持科学发展观，团结带领分管部门同志，身体力行，艰苦奋斗，开拓进取，秉公办事，廉洁自律，对业务精益求精，对工作认真负责，出色地完成了工作任务。现将本人履职和勤廉情况汇报如下：

一、四项工作实绩

1．主动出击、积极协调，服务中心，为招生引师再做新贡献。

市委、市政府、市教育局高度重视职业教育，对我校的发展寄予很高的期望。我校虽然没有直接的招商引资任务，但在宿迁经济快速发展的大潮中，有着与招商引资关系密切的工作。那就是招学生、引老师、提质量。遵照市教育局孙局长的讲话精神和李校长的要求，职业学校必须通过广泛招生，扩大办学规模，加强师资队伍建设，提高办学质量，为宿迁工业经济发展培养人才、提供人才、储备人才。为“立足百亿平台、冲刺双千高峰”打造高素质的劳动大军提供人才支撑。作为副职必须从大局出发，在做好本职工作的同时，必须协助一把手推进全面工作，在李校长的领导下，本人积极为学校重点工作献计献策。

首先，是积极建议，努力拓展省外招生市场。一是建议用私人关系为学校招生。本人把过去担任教育局局长期间积累的省内外人脉资源（参加国家教育部举办的全国县（区）教育局长培训班的同学资源）介绍给招办人员奔赴XX、XX、XX等省招生，拓展招生市场，为完成省外招生任务，促进宿迁经济发展作出了积极的贡献。二是建议用客商资源为宿迁招生。在宿迁投资的客商有许多的省外关系都可以用来招生。目前正在设法打开XX生源基地。

同时建议校招办制定省外学生来校就读接待流程，学校各个部门在接待省外学生中，工作有条不紊，学生满意，家长放心。

其次，是适时宣传，努力巩固本地招生市场。积极联系附近初高中学校，推介本校办学优势，力争牵动学生学技术的心。为想学技术的学生提供机会。本人虽然不分管招生工作，但能从学校大局出发，主动协助其他副职,做好我校招生宣传工作。

再次、为企业解难，开拓成人培训市场。本人走进企业，主动为企业用工提建议，洽谈校企合作项目（如绿陵化工、禾友集团、雅臣尼龙、骆运管理处等），既为企业提高工人素质服务，也为学校增加生源作努力。

第四、是注重执行，拓展行业培训市场。按照李校长的要求，带领培训部和校办主任考察省内船员培训学校，积极争取行业主管部门的认可，为学校增设“XX市船员技术学校”做了大量基础性工作。学校的增设得到市政府正式批复，为提高宿迁内河船舶工作人员的技能水平奠定基础，也为学校找准为宿迁经济发展服务的接隼点作出了贡献。

第五、积极引进优秀教师，为提高教育教学质量提供保障，去年以来，在市局的正确部署下，共引进优秀人才33人，其中研究生学历9人、本科学历的24人。

2．脚踏实地、求真务实，做好分管工作，为促进学校发展再添新业绩

（1）党建工作科学合理。一是强化党员思想政治教育，要求每一名党员都要成为一面旗帜，在自己的岗位上勤奋工作，发挥先锋模范作用。以“宿迁更大突破之我见”、“创先争优”等主题教育活动为载体，抓好党员的思想教育工作。每次主题教育活动，我们都按照市委教育工委的部署，精心组织、认真安排，使主题教育活动产生良好的教育效果。在政治理论学习活动中，我们先后开展了“找准自己在学校发展中的位置”和“我为党旗添光彩”主题教育活动；组织党员干部认真学习党的十七届四中全会精神和科学发展观理论，本着“务实，高效”的原则，制定活动方案，精选学习内容，党员学习有笔记、有记录，每个党员认真撰写心得体会，及时总结学习经验。二是强化师德师风建设，坚持以科学的理论武装头脑，高尚的情操规范教师的言行，不断强化师德师风建设。三是强化积子教育，大力加强对入党积极分子、发展对象的理论培训，利用业余党校对全校入党积极分子、发展对象进行以党章为主要内容的党的基本知识教育、形势教育、党的路线、方针、政策教育等等，要求他们以党章规定来规范自己的言行，树立正确的世界观、人生观和价值观。四是强化党的组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。按要求规范党员行为。按规定履行职责。按标准发展党员。五是强化党的作风建设，增强服务意识，树立共产党员新形象。

（2）人事制度和分配制度改革有序开展。为在学校内部建立健全激励、竞争机制，把每个人的积极性调动到最大化，保证经费投入，支撑职业教育的公益性，灵活用人政策，变“人头管理”为“编制管理”，变“身份管理”为“岗位管理”，根据校行政会议研究决定，根据20**年第37号市长办公会议纪要精神，按照市局部署和李校长的要求，本人牵头制订了《宿迁应用职业技术学校人事与分配制度改革试点方案》。（已上报待批）

同时参与审核制定了教师教学业务、管理岗位人员及班主任等考核方案的实施，标志着我校人事制度和分配制度改革进入了最关键的实际操作阶段。通过三项考核最大限度地调动广大教职员工的积极性、主动性和创造性，为能人发展搭建平台，为优秀人才的成长提供舞台。这次分配制度改革，学校进行了大量基础性调研，广泛听取了各方面的意见和建议，各考核方案经过多次修改完善，充分体现了以人为本的思想，确保最大的受益者是干的最好、能力最强、贡献最多的教师和职工。充分体现多劳多得、优劳优酬。

（3）财务管理规范，后勤服务不断上水平。一年来，财务制度日臻完善，执行规定不走样，规范管理不出错，必要支出有预算，拟定预算有实据，没有预算不列支，履行预算不超支，收入支出有流程，日清月结有档案。

兵马未动，粮草先行。精细的后勤工作支撑精致的教学工作，精细化管理的目标要求实现科学统筹，目标管理，摆脱只管不理的粗放管理，达到事事有人管，件件有人理，发挥物的最大使用价值，有效的整合校内资源，节约办学成本，是我分管后勤工作以来的工作追求。本学年来致力于做好：

一是提高后勤员工素质。后勤人员是服务者也是教育者，他们的思想作风和工作态度对学生有着直接的影响，能起到春风化雨，润物无声的教育作用。强化后勤工作人员学习培训，坚持一周一次政治学习和业务学习。努力建设一支具备“三种意识”（即育人意识、服务意识、效率意识）和“三种精神”（即求实精神、奉献精神、创新精神）的高素质后勤职工队伍。提高后勤管理服务技能。围绕教育教学为中心，牢记“服务育人”的宗旨。加强后勤队伍的作风建设，解决师生员工的实际问题。

二是提高基建及校园环境建设水平。学生主要活动范围是学校，校园的环境质量跟学生息息相关，并持久地产生直接影响。从实用到艺术，从绿化、美化、净化、知识化到学府化，可以行“无言之教”，对学生具有强烈的暗示性、渗透性和潜移默化的作用。我们十分注重校园环境的绿化、美化，努力营造“一草一木都能说话，一砖一瓦皆可育人”的充满艺术氛围和人文精神的校园环境。本学年，圆满完成了校园三期期绿化工程。同时对校园一、二期绿化进行了清点统计，为审计验收工作做好了准备。在基建方面，本学期完成了一、二期基建工程的资料收集和审批验收准备工作，三期工程建设的常规管理工作，同时，完成了校园内其他基建的零星维修工作。

三是提高固定资产和公物维修管理水平 。固定资产和校产是学校运行的基础设施。精细管理、科学使用可以延长使用寿命，使其充分发挥作用。一年来，建立完善了固定资产保管制度。建立健全《固定资产台帐》、《资产管理和维修使用保管责任人制度》、《公物巡检制度》等。实施维修反馈制度。

四是提高水电设施及维修管理水平。保障供电正常，水电维修安排专人24小时值班，加强设施巡查，发现问题及时处理，详细记录。确保设备的安全运行。提倡节约每一度电、每一滴水，提高全校师生的节约意识。发现浪费及时制止，做到主干管线无“跑、冒、漏、滴”现象。适时在学生宿舍安装了限电器，为学校节约了大量的电费。

五是提高生活服务中心管理水平。制订并完善了各项管理制度，做到职责明确，管理制度齐全，环环相扣，层层把关，流程合理，操作规范。注重加强食品安全管理，加强食堂成本核算，维护师生利益。加强从业人员个人卫生管理，规范服务，做好医疗卫生安全管理工作。加强浴室锅炉房安全管理，认真做好师生生活服务工作。

（4）扎实开展师资队伍建设工作。进一步加大培养力度，提升教师的业务素质和教学水平。充分利用，积极参加省四新培训、国家级骨干教师培训，争取省和国家选派教师出国的培训名额，使教师的理念更新，及时了解和掌握高等职业教育发展的新动态、新趋势，便于调整思路、改进方法、提高质量。今年有20名教师被推荐参加各级各类培训。

（5）切实做好学生工作，促进学生健康成长。职业类学校的学生与普通学校学生相比，更需要关爱与护航。从企业用人要求来讲，他们应该是思想进步、思维敏捷、思路清晰、素养高雅、技能精湛、诚实守信的人，而事实上，他们初中毕业来到本校，因种种原因，大多数学生与此要求相差甚远。对此，我与学工处同志一同研究，对学生在学校期间教育，严密部署从严要求。除了抓好理论学习、专业训练、实习操作外，更注重学生的思想教育和行为习惯的养成教育。为了帮助学生克服小毛病，不断提高自身素养，学工处每周坚持做到“五个一”，即：从教室的卫生纪律、宿舍卫生内务、学生迟到情况、佩戴校徽情况、校内安全情况等五个方面，学校每周至少查一次，并做到通报和处罚到位。在多方努力下，上半年，学校被评为市十佳安全文明校园。

（6）民心工程深入实施，师生得实惠。一是实施“促学助学工程”，奖学金具有激励学生努力学习科学文化知识的重要作用，学生助学金是解决家庭困难学生基本生活费的重要支撑，是帮助学生顺利完成学业的重要保证。保质保量地完成奖学金和助学金的核对、上报工作。今年共完成普通专科奖学金148人、中职助学金6809人、高职学生助学金731人详细信息核对、汇总上报工作，并且及时为中高职学生办理了银行卡，保证了助学金的按时发放，从而使全校学生及时得到补助，保证了家庭困难学生顺利完成学业。二是实施“畅通信息工程”， 即向校长建议（1）公布中层以上干部、系部主任尤其是校领导的电话、手机号码，随时接听师生反映的生活、学习上的困难和建议，以尽快为师生排忧解难。（2）不定期召开学生座谈会，主动了解他们生活学习情况。如本人牵头召开学生座谈会，并将他们提出的问题梳理上报校长批办，学生们很满意。三是实施“社团实践工程”，为了丰富学生课余生活，让学生在校学有所得、学有所用、学有所乐，除了为学生提供必要的学习条件外，我倡导由学工处和团委多成立学生活动社团，以满足广大学生多种多样的学习需求。目前，学校以成立“春华”文学社、文明礼仪协会、乐器培训协会、舞蹈协会等8个学生社团。四是实施“学生宿舍6s管理工程”，以强化学生宿舍管理水平为突破口，全面提高学校为学生服务质量，全面提升学生的良好素养。目前，学生宿舍“6s”管理效果明显，学生舒心、家长放心、教师安心的局面初步形成。

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3．积极思考、认真探索、努力创新，为学校腾飞再出新计策（创新创优工作实绩）

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。多年来我坚持用创新的做法完成各项工作，并要求所管部门同志也要形成创新的品格。过去在宿豫工作时，许多创新做法在全省推广。到电大以来，针对学校学生成长实际与社会对学校人才需求差距的现状，去年向李校长提出在学校实施“三高育人”工程建议，工程的实施获得全校教职工认同，有效地推动了学校育人工作的开展。针对职业学校学生实际，宿迁劳动力人才状况，本人建议确定明确的人才培养思路。为更好地让学生成人、成才、成功，提出用多种教育手段，使学生进校后，毕业前，养成高雅的素养（高素养）；通过加强教师队伍建设，改革课程设置，改进教学方法，加强实习基地建设，探索理实一体化教学，让学生尽快掌握高超的操作技能、技巧（高技能）；通过深化校企合作，扩大订单培训，并凭借学生高素养，高技能实现高就业率，高薪水就业（高就业）。“三高育人”工程在学校分别由学工处、教务处、就业处牵头，系部处室联系、全员参与稳步实施。目前已获得初步成效。这一举措也是落实张书记提出加强学校内涵建设要求的创新做法。今年又向校长建议实施班主任工作“流程化”尝试。

4．建章立制、完善制度、推进改革，为学校提升再打基础（有潜在、长远效应的打基础的工作实绩）

一是带领分管部门同志制定和完善相关规章制度，如根据一把手的统一部署，带领分管部门同志制定《学校安全管理若干规定》、《学校人事管理若干规定》、《学校部门岗位职责》、《学校各类人员聘用和管理办法》、《学校教职工培训（非学历）暂行规定》、《教职工全员聘任制实施方案》、《关于实施“三高育人工程”的通知》、《学校安全工作规范管理制度》、《关于学生宿舍管理若干规定》等九项制度；参与审定了其他21项制度。今年以来又制定《关于实施班主任工作流程化的意见》、《宿迁应用职业技术学校人事与分配制度改革试点方案》。

二是充分发挥参谋助手作用，在学校建设和发展方面，主动向一把手提合理化建议。

三是强化宿舍管理，攻克学生工作难点。推行学生宿舍管理规范化、制度化、标准化。从校领导—系部主任—班主任—学生；从校领导—职能处室—宿舍管理员—学生；从学校—家长—学生。已形成多管齐下，齐抓共管的局面，努力提高寄宿生的管理水平。并以宿舍及寄宿生管理为契机，加强对学生行为习惯的全面教育。

根据工作实绩，本人自评得分93分。

二、切实加强的三项工作表现

1．重品行，作表率，不断加强党性修养。

（1）坚持做到知恩。知恩图报是中华民族的传统美德。我作为一名共产党员，除了记住父母的养育之思，亲友的帮助之恩，更重要的是，知道人民的养育之恩，知道社会和集体的帮助之恩，知道党的培养之恩。

我时刻铭记，没有党，没有组织的培养就没有本人今天良好的学习、生活、工作环境。党组织教育引导之恩、给予荣誉的鼓励之恩、帮助解决切身利益问题的关怀之恩，时时崔我奋进、激励我任劳任怨地加班加点地工作。如本人工作以来一直敬业。

（2）坚持做到知足。知足常乐。一个人只有生活上知足，才能保持健康心态，工作上才能出于公心，尽职尽责。本人作为一名党员干部，为求做好工作同时，能过好权力、金钱、美色关，保持政治上坚定性，思想道德上纯洁性。首先坚持不断提高思想道德情操。对有益于世道人心的事，义无反顾去做，对违背道义的事，坚决不去做。其次选择正确的参照系。坚持把参照系定在为人民奉献，尽心工作，创造事业上。不比享受，不比奢侈。始终坚持健康心态。努力做平凡人，保持平常心，甘于过平淡生活，专心做平凡事。

（3）坚持做到知责。知责思为。作为一名党员干部，我知道自己所需要承担的责任。从社会角度，履行普通公民的权利和义务；从组织角度，作为一名党员，能按党章规定自己行为；从集体和全局看，是一名基层干部、公务员，能坚持认真干好本职工作。不论是过去还是现在，我一直都在认真创新性地履职。

2．勤学习，做标兵，不断提高个人素质。讲学习是讲政治的前提，也是干好工作的基础。作为“党的基层领导干部”，我始终重视理论学习工作，坚持把理论学习放在第一位抓紧抓好抓实，学习内容涉及政治理论、教育业务、市场经济知识、行政管理、电子政务等方面。在学习方法上，一是融会贯通、系统学习。通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、“两个务必”、科学发展观等理论知识，进一步牢固树立解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线和全心全意为人民服务的宗旨；二是突出重点、强化学习。以学习新党章、党的十六大、十七大精神为重点，以党风廉政教育法规制度选编、《两个条例》等为规范，进一步树立立党为公、执政为民的执政理念；三是联系实际、学以致用。把理论学习与经济现状、教育工作实际结合起来，以学增智，学以致用。以科学的立场、观点、方法去思索、分析、解决工作中出现的新情况、新问题。

3．敲警钟，做榜样，不断强化廉洁自律、勤政廉政意识。本人认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》，坚决贯彻执行《党政领导干部实施勤政廉政公示制度的意见》文件要求。树立正确的权力观、价值观、人生观和世界观，一心为公，廉洁自律，在事业上永不满足，在个人利益上知足常乐，能做到自警、自醒、自勉、自励；特别是上级文件提出的14个方面，本人没有违反规定。

（1）本人没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为，或其他交易形式非法收受请托人财物；

（2）本人没有利用职务便利相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益；

（3）本人没有利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利；

（4）本人没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权转让、房地产开发与经营等市场经济活动；

（5）本人没有在因公出国（境）活动中超时绕道、超额开支以及公款出国（境）旅游等行为；

（6）本人没有违反规定在本机关或下属单位设立“小金库”；

（7）本人没有违反规定经商办企业或在企事业单位兼职、兼职取酬、投资入股以及从事有偿中介活动；

（8）本人没有 “跑官要官”行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利；

（9）本人没有参加赌博、为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护等行为，以及利用职务上的便利为请托人谋取利益，通过赌博方式收受请托人财物；

（10）本人没有违规集资建房、超标准建房及以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占有住房；

（11）本人没有违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒；

（12）本人没有利用婚丧嫁取、子女上学等事宜大操大办、借机敛财；

（13）本人没有违反规定超标准配车、借用下属单位或服务对象的车辆、公撤私用以及无公务用车准驾证擅自驾驶公务用车等行为；

（14）本人没有其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。、

本人在工作、生活中，时时处处加强自身党风廉政建设，严格执行“四大纪律”、“八项规定”，做到关键环节严防死守，日常生活防微杜渐，确保秉公用权，保持了一名共产党员的本色。

三、最不满意的一项工作和急需提高的一项能力。

教师队伍建设建设任重道远。学校教师队伍，数量不足，高层次学科带头人匮乏，仍是一大问题，另外，如何满足数量，提高质量，调动其爱岗敬业的积极性，仍是难题，是我最不满意的一项工作。

经营能力急需提高。本人做了21年公务员，一直在教育行政管理岗位上工作。如何管理现成的事业，似乎有办法。但面对经济欠发达，财政困难，学校负债较大的情况，如何协助一把手经营好学校，总感觉没有这方面的知识和经验。

在工作中，我虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足和问题。我将在今后工作中努力克服这些问题和不足，进一步把工作做好，不辜负组织的培养和群众的厚望，为宿迁加快全面小康社会建设贡献自己最大的力量。