创建省红领巾示范校工作总结（三）

xx市第七小学创办于1997年，位于市区仙泉花园内，是xx市一级学校。占地面积2.46万平方米，建筑面积6500多平方米，现有教职工69人，教学班30个，学生1500多人，其中含xx市唯一的聋哑学校——智通学校5个特教班的聋哑学生装50人。学校功能室基本齐备，教师学历达标率100%，办学方向明确，办学效益显著。

近年来，我校少先队在团市委、学校领导的直接关怀下，本着服务社会又教育学生的原则，进一步贯彻三个代表重要思想，大力弘扬民族精神。通过开展丰富多彩的活动，拓宽了队员的活动领域，充分发挥少先队组织积极开拓、自立、创新的作用，开创了少先队工作的新局面，在全体辅导员和队员的共同努力下，取得了一定的成绩。现总结如下：

一、 加强少先队基础建设

1、组织建设

我校少先队大队共有30个中队，120个小队，队员1483人。学校将德育摆在首位，少先队是德育工作的得力助手，每学期均把少先队工作作为专门的议题，根据学校实际情况进行讨论，研究学期少先队工作计划和学期少先队工作中心教育议题，避免了工作中的盲目性和随意性。每学年初，均按照规定程序聘请中队辅导员和校外辅导员，改选新一届的大队委，构建、完善中队组织机构，形成严密的少先队管理网络。

2、阵地建设

我校大队部进一步加强了阵地建设力度，着重对阵地的规范和教育进行了积极的探索和实施。（1）有标准的队部室，布置规范。（2）有训练有素的8单元鼓号队。（3）红领巾广播站设备齐全、先进，是少先队重要阵地，广播内容丰富。（4）定期出好宣传栏，宣传栏内容丰富多变。（5）开辟建设好德育基地。在校外，我校建设并利用好各个基地，如：金子山英雄纪念碑、敬老院等，整合社会资源，提高教育效率。

3、队伍建设

高素质的辅导员才能培养出高素质的学生队伍。我校少先队组织坚持抓好辅导员的配备、选拔、培训工作，结合学校具体情况组织辅导员培训学习，提高辅导员的少先队工作水平。大队辅导员编制进入学校领导班子，享受中层班干部的待遇。

二、抓好常规管理

注重突出以活动教育人，将队工作与丰富多彩的活动融为一体，达到“润物细无声”的效果。

1、常规活动坚持要抓好

坚持抓好队员佩戴标志；每周升旗仪式规范而庄重。国旗下讲话内容丰富，富有教育性和时代感。重阳组织队员去敬老院慰问老人，为老人义务劳动和表演节目，培养学生尊重老人关心他人的爱心。清明节组织队员祭扫革命烈士墓，在那里举行队员宣誓仪式，进行革命传统教育。

2、主题活动丰富多彩

我们以节日、纪念日及学校德育工作不同时期的主题为契机，生动活泼地开展丰富多彩的少先队活动，做到以活动教育人。

献爱心捐款、捐书活动。每年3月的雷锋活动日，我校都组织献爱心捐款活动，尤其在向xx震灾区捐款活动中，全校师生共捐助1万多元。在“捐书助学”活动中，短短的几天时间，同学们就捐了2465本书。活动的开展培养了同学们助人为乐、富有同情心的情感和爱护书藉的良好行为习惯。

手抄报、绘画比赛活动。以“我为奥运添光彩”、“民族团结”、“远离毒品”、“我是文明小公民”等为主题组织手抄报比赛；以“未来能源”、“廉洁自律”为主题组织绘画比赛，其中在学校获奖的两幅“未来能源”一等奖作品被选送到xx市参赛并分别荣获二等奖和三等奖。具有竞争性的活动，让队员感受成功的喜悦和吸取失败中教训，培养队员胜不骄败不馁的精神。

六一国际儿童节和元旦庆祝活动。一年一度的六一国际儿童节和元旦庆祝活动是学校工作中的一件大事，也是少先队工作的有效载体，经过周密策划，精心组织，活动精彩纷呈，队员大显身手，充分展示自己的特长。形式多样，生动有趣的活动，欢声笑语 、喜气洋洋的气氛，展现了七小队员们素质，孩子们在活动中品尝了成功，体会到快乐，洋溢着开心。

学校少先队工作是一项复杂而艰巨的工程。我校的少先队工作在校领导、教师、学生的全员参与下虽取了一定的成绩，但与时代和少年儿童的成长的要求相比，我们的工作仍有许多不足，我们将成绩作为工作的新起点，不断总结，不断努力。我们深信：在上级组织的关怀、学校领导的正确指导和大力支持下，通过全体教职工、队员的共同努力，我校的少先队工作将会再上一个新台阶，为学生的成长挑起一片晴空。