c. 社会人 d. 实利人
e.复杂人
标准答案： a, d
www.gaofen123.com标准答案： a, b, c, d
86、 ( )属于人的发展的特征。
a. 充分发展的可能性 b. 全面发展的阶段性
c. 发展方向的多样性 d. 职业变动的长期性
e.发展结果的差异性
标准答案： a, c, e
87、 ( )是人力资源开发的根本目标。
a. 人的发展 b. 有效运用人的潜能
c. 企业发展 d. 有效开发人的潜能
e. 社会发展
标准答案： b, d
88、 ( )可以调动人的积极性。
a. 需要激励 b. 目标激励
c. 经常表扬 d. 综合激励
e.行为激励
标准答案： a, b, d, e
89、 ( )属于人力资源开发研究的内容。
a. 温度 b. 湿度
c. 情感 d. 噪声
e.辐射
标准答案： a, b, d, e
90、 ( )属于人力资源开发的内容。
a. 职业开发 b. 组织开发
c. 伦理开发 d. 管理开发
e.环境开发
标准答案： a, b, d, e
91、 ( )属于人力资源组织开发的目标。
a. 改善组织内部的行为方式 b. 提高组织的业务能力
c. 提高组织内员工的满意度 d. 提高适应环境的能力
e.提高组织内员工的积极性
标准答案： a, b, c, d, e
92、 ( )属于人力资源开发活动的环境。
a. 社会环境 b. 自然环境
c. 法律环境 d. 工作环境
e. 国际环境
标准答案： a, b, d, e
93、 ( )属于人力资源的一般特点。
a. 时间性 b. 主观能动性
c. 消费性 d. 客观规律性
e.创造性
标准答案： a, b, c, e
本文共6页：第 页 www.gaofen123.com94、 下列关于人力资源管理说法正确的是( )。
a. 管理的系统化 b. 管理手段的现代化
c. 管理的规范化 d. 管理思想的哲学化
e.管理的标准化
标准答案： a, b, c, e
95、 ( )属于现代人力资源管理学的一般特点。
a. 综合性 b. 规律性
c. 实用性 d. 能动性
e.精确性
标准答案： a, c
96、 ( )说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。
a. 推动企业发展的内在动力
b. 促进企业社会化
c. 能使企业赢得人才制高点
d. 促进社会科学化
e.能使员工随心所欲地工作
标准答案： a, c
97、 ( )符合现代人力资源管理哲学思想。
a. 采取使员工“遵守规则”的策略
b. 采取使员工“独立自强”的策略
c. 采取使员工“乐于成事”的策略
d. 采取使员工“主动创新”的策略
e.采取使员工“积极主动”的策略
标准答案： b, c, d
98、 ( )属于现代人力资源管理的基本原则。
a. 动态优势原则 b. 同素异构原理
c. 互补增值原理 d. 激励强化原理
e. 公平竞争原理
标准答案： a, b, c, d, e
99、 ( )属于现代人力资源管理的原则。
a. 完整全面的看待人的因素 b. 因人而异
c. 员工与企业共命运 d. 随机制宜
e.公正平等地对待人
标准答案： a, b, c, d, e
100、 ( )属于员工的基本特征。
a. 生理性行为与生理性需求 b. 社会性行为与社会性需求
c. 道德性行为与道德性需求 d. 自我保护的行为以及需求
e.心理性行为与心理性需求
标准答案： a, b, c, e
101、 ( )属于员工的动态特征。
a. 员工学习 b. 员工自我保护机制
c. 员工激励 d. 员工的成熟和发展
e. 员工培训
标准答案： b, c, d
102、 ( )属于企业人力资源管理的职能。
a. 吸收、录用员工 b. 培训、教育员工
c. 保持、发展员工 d. 招收、配置员工
e.评价、调整员工
标准答案： a, c, e
103、 ( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。
a. 工作岗位研究 b. kpi技术
c. 关键事件访谈 d. bsc技术
e.人员素质测评
标准答案： a, e
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