6、 划分岗类、岗群、岗系的依据是( )
A.工作繁简难易
B.工作的责任轻重
C.所需人员资格条件
D.工作性质
标准答案: d
7、 在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是( )
A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势,大小:473 KB
+《2017年高级人力资源师模拟试题单项选择题及答案(2)》相关下载
- 2017年高级人力资源师模拟试题单项选择题及答案(2)
- › 2017年注会考试《经济法》精选模拟试题一(答案)
- › 2017年注会考试《经济法》精选模拟试题一(3)
- › 2017年注会考试《经济法》精选模拟试题一(2)
- › 2017年注会考试《经济法》精选模拟试题一(1)
- › 2017会计专业技术资格中级财务管理冲刺试题(1)
- › 2017年会计职称初级《经济法基础》全真模拟试题
- 在百度中搜索相关文章:2017年高级人力资源师模拟试题单项选择题及答案(2)
- 在谷歌中搜索相关文章:2017年高级人力资源师模拟试题单项选择题及答案(2)
- 在soso中搜索相关文章:2017年高级人力资源师模拟试题单项选择题及答案(2)
- 在搜狗中搜索相关文章:2017年高级人力资源师模拟试题单项选择题及答案(2)