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2017年助理人力资源管理师考试模拟试题14

  • 名称:2017年助理人力资源管理师考试模拟试题14 下载
  • 类型:人力资源师考试试题
  • 授权方式:免费版
  • 更新时间:02-11
  • 下载要求:无需注册
  • 下载次数:219
  • 语言简体中文
  • 大小:137 KB
  • 推荐度:3 星级
《2017年助理人力资源管理师考试模拟试题14》简介

标签:人力资源师考试真题, 本站提供2017年助理人力资源管理师考试模拟试题14免费下载,http://www.gaofen123.com
71、 对绩效管理方案进行可行性分析,主要考虑()。
a .限制因素分析
b .相关因素分析
c .潜在问题分析
d. 过去情况分析
e. 目标与效益分析
标准答案: a, c, e

72、 关键事件法的缺点是()。
a. 关键事件的记录和观察费时费力
b. 不能做定性分析
c,大小:137 KB

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