56、 某企业是知识密集型企业，员工的素质普遍比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么企业最有可能实行（）。
a 基于岗位的薪酬制度
b 基于能力的薪酬制度
c 计件薪酬制
d 提成薪酬制
标准答案： b
57、 （）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
a 协调劳动关系
b 加强企业劳动管理，大小：3.12 MB
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