一、问答题(本题共20分,每小题10分)1.在人力资源部设置“招聘专员”这一岗位,应注意哪些方面的问题?2.企业应该按照什么样的程序订立集体劳动合同?二、计算题(本题共20分,第1小题12分,第2小题8分)1.某公司采用成对比较法对现有六种岗位进行评价,其结果如表1所示。表1工作岗位ABCDEF序号A0+B0++—+C0——+D0,大小:8.66 MB
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