56、在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是( A )
A、受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
B、受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C、受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D、受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
57、培训的五大类成果中，( D )的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。<，大小：7.19 MB
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