一身胆魄一身火 一路风雨一路歌

     十二月，寒风萧瑟、冰天雪地的季节，羽绒裹身，仍然遮挡不住咄咄逼人的寒气的季节。骨胳嶙峋的枯枝坚强地抖瑟在西伯利亚来的寒流中，这是一个寒风肆虐的季节。就是这样的一个季节，却挡不住漳村煤气化人胸中激动沸腾的一腔热血。就在这个季节，他们靠着“一身胆魄一身火”的勇于拼搏精神，在经历了“一路风雨一路歌”的辛苦创业之后，迎来了他们引以为豪的建厂十周年庆典。
         站在十年后的今天，看着眼前一幕幕气派十足的生动场面，煤气化人不禁回顾起十年来煤气化厂从负债累累、黄烟满地、尘土满面、职工哀怨的残酷场面到今天的盈利丰足、树葱花艳、气势恢宏、职工气壮所经过的一程程风雨、一路路坎坷，及数不尽的泪水与欢笑、辛酸与艰难。
                                                                                
往事不堪回首
      一九九五年的寒冬，漳村煤气化厂正式投入生产。没有厂门，没有规划的厂区，一片混乱。办室楼设施简陋、衣不遮体；职工工作消极，毫无生气。焦炉跑火冒烟的情景不亚于一个土焦炼制群。生产产品的单一和质量的劣质更是让人汗颜，等外焦的称号还算抬高了它的身份；而且由于连年经营管理不善，生产营销情况让人不堪入目，连续近四年的光景，企业步步亏损，亏损的高帽子越戴越高。职工每月的收入只有应得工资的60%，养家糊口勉为其难。这个被人们称之为包袱的企业，成了潞安矿业集团及漳村煤矿深感头疼的老大难。
        六年前的煤气化厂职工人数已有三百多人，可是竟没有一个让职工洗澡和吃饭的地方。别的活动对职工来说更是天方夜谈，是啊，一个连工资也开不了的企业，其他方面的要求还敢想吗！这样的日子何时是个头呀，还要多长时间才能脱掉亏损的帽子，让我们的收入正常，腰杆挺起啊？职工们心里的那个盼呀，他们盼着扬眉吐气的那一天，盼着做为煤气化一员而感到自豪的那一天！

 希望之火就此点燃
         终于，   在煤气化人的焦灼渴盼中，在煤气化人的千呼万唤中，一个满怀豪情、激情昂扬的青年迈着坚定的、力挽狂澜的步伐，在全厂职工充满期盼和疑虑的眼光中走来了——他，就是年仅32岁的路明吉。就这么一个年轻的小伙子，他能承担起局、矿交付于他的重任吗？他能使这个连年严重亏损的“烂摊子”旧貌换新颜吗？……一个个疑惑的问题留在了全厂乃至全矿、全局职工的脑中，人们都在试目以待一个奇迹的开始。
        是的，奇迹就此开始了！希望之火就此在煤气化人的心中点燃。雷厉风行，敢想敢做敢干敢闯如火般激情的路明吉上任后做的第一件工作就是召开了由厂内全体管理人员参与的一次会议，“向质量要生存”、“上二级焦是我们唯一的出路”的决策在此次会议上由路明吉的口中坚定地提出。就这一项决定，点燃了全厂、全矿乃至全局职工心中的希望之火，将人们脑中尚存的疑惑一如阳光驱散雾云般一扫而空。代之而起的是对未来的无限憧憬和美好希望。现实表明那次会议及会议所做出的决策，对漳村煤气化厂都起到了关键性的转折性作用，为该厂的全面扭亏为盈，及长远发展规划具有划时代的现实意义。从而也为煤气化厂奏响了前进乐章中最豪迈的前奏音。
        如何让这个决策付诸于变成现实，成了路明吉日思夜想的主题，从此，他以厂为家，日夜坚守在厂里、与工程技术人员经过一个个规划、一次次试验，整整一个月的无日无夜，整整一个月的绞尽脑汁，象盼望新生婴儿般的二级焦终于健康出产了，看着各项指标均达标的焦炭产品，路明吉疲惫的双眼湿润了，全厂职工的心激奋了。好的产品如果不推销出去就等于废品，下一个目标就是自我推销。推销产品，谈何容易，由于受到前几年劣质焦炭的坏影响所带来的负面作用，大多数用户对煤气化的产品总是啮之以鼻，路明吉厂长的心被深深地刺痛了，但是他没有丝毫胆怯，怀着一腔不服输的劲头，一种火的坚强意志，在冰天雪地里，亲自押着二车焦炭南下，面对用户的质疑和刁难，他不卑不亢，说道：“你们可以现场化验，如不合格，这二车焦炭我白送给你们”。用户被他的韧劲感动了，连续采了五个样进行化验，结果各项指标竟达到了一级焦的下线。用户当场拍板照价付款，而后又亲自上门签订了长期购货的合同。初战告捷，不仅大大地长了煤气化人的志气，而且也为销售人员外出推销本厂产品打响了决定性的第一炮。不久，第二份购货合同、第三份、第四份……陆续签定。优质的产品赢得了大量的大型用户。
        经善者应尊“诚信之本，待客之道”，为了能够长期地留住用户，在产品销售日益好转的同时，路明吉雷厉风行地在全厂范围内又开展了对待客户和用户“诚信服务”的活动。届此，一个靠质量和诚信生存的新型企业就此诞生。随着产品销售的不断稳定，职工工资收入的大大提升。一个更长远的规划又出现在年轻的厂长脑中，“管理出效益”、“一个企业如果没有严格的管理体制，就如散沙一盘”路明吉深深知道这一点，于是，尽快完善管理体制又成了悬在路明吉心头的一件大事。经过深思熟虑及厂内管理人员的一致努力和磋商，一本详细的管理体制诞生了。“无情管理有情回报”是路明吉对全厂职工的一个严厉承诺。自路明吉上任仅四、五个月的时间，一个近乎散架的“烂摊子”在以他为首的领导班子的正确领导下，快步走上了稳定、健康的发展轨道。煤气化人的腰杆硬起来了，心中的那团希望之火燃的更加热烈、强劲。

清欠路上步履艰难
         前进的路上一道坎坷一道弯， 在厂内的各项工作稳步开展的同时，清除多年来的陈积老帐，又成了路明吉厂长悬在心头的一件大事，看着办公桌上摆放的杂乱、不全的购货合同及一张张的货款欠单，他的心滴血了，这就是职工们多年辛苦工作的结果。清欠工作必须展开，不能让职工的心血就这样子白白地流走。在他的统一调配下，一个以路明吉、王友富副厂长为首的精干、不怕困难的清欠小组成立了。下河南、走河北、清欠小组的成员们辛辛苦苦 地奔波在艰难的清欠道路上。清欠工作的艰难，路明吉厂长早有预见，可他没有料到竟是如此的艰难 ，欠帐户大部分都属于二倒贩、三倒贩之类，有的根本就连人也找不到，一些小型企业不是倒闭就是没钱，就是这些实实在在的困难，没有难倒清欠人员，他们背着干粮，住着简陋的小旅店，过着颠簸流离的生活，多次到欠款人家中及企业处清欠，在清欠小组的辛勤工作和奔波下，在长达一年半的时间里，清欠工作取得了令人欣慰的成绩，除了一些死帐、黑帐之外，其余款项有的经过法院进行了调解和处理，有的经过双方的协商达成以货抵帐的协议。 至此，清欠工作达到了预期的效果。

东风劲处情正酣
        “ 好风凭借力，送你上青天”，正当漳村煤气化厂各项工作轰轰烈烈开展的良好阶段，由于受西部大开发的影响，一个大好的焦炭市场迎面而来，这无疑给前进路上的煤气化大大地拓宽了产品销路、提高了产品价格。借着市场东风的强劲作用，凭着优质产品和优质服务，从山东、河北、河南、东北、上海、福建等地慕名而来的用户差点踏破了煤气化厂的大门，焦炭及副产品焦油、焦粒等产品开始供不应求，等着拉焦的车辆每天能够排到近一千米。仅仅一年时间，就还完了所有贷款及利息，效益实现了翻番。但是，在荣誉面前，煤气化厂的领导没有忘记职工，他们开始为职工疾苦着想，首先解决了职工在班上吃饭难、下班后洗澡、更衣的问题，修建了设施齐全的职工餐厅，里面还安装了电视、空调等高档物品。建起了职工澡塘及更衣间，并配备了更衣柜。从此，职工的钱包鼓了，精神气足了，不仅如此，职工的福利也相继增加，极大地提高了职工的工作热情。
         另外，为了保障职工良好的工作状态和精神状态，从而确保安全生产，厂里还为职工订了新鲜味美的牛奶。不仅如此，还实行了给职工过生日，送生日蛋糕，并让职工带薪休假一天的决定。职工在生日这天，会看到好消息栏中路厂长携全厂职工祝其生日快乐的消息；另外还实行了在厂工龄满三年以上的职工每年可以带薪休假5天；每月从各个岗位选出优秀员工若干，带薪免费赴港澳观光旅游：为厂内职工上大学的子女报销往返路费；为职工子女在班级考试前三名的学生赠送鼓励奖；第逢职工的婚、丧、嫁、病等，厂里都要送去贺礼、贺片及慰问品和慰问金……等等一系列的亲情化管理措施。正是这些所谓的点点滴滴，不仅映射出了厂领导对职工的关心及体贴之情，最重要的是创建出一批优秀的、战斗力强的职工队伍，极大地增强了全厂上下的凝聚力、向心力。这不正是东风劲处情正酣嘛！

树形象促发展长远规划
        良好的企业形象和员工形象就如一个人的外貌，能够给予别人良好的影响，为以后的发展奠定基础，从而促进企业的良性、健康、顺利、快速的发展壮大。
        深谋远虑、高瞻远瞩、未雨绸缪，是路明吉对市场、企业及发展战略的独到见解。看着外貌还如昨日的寒酸、简陋的办公楼及厂区和大部分职工在工作作风及为人处事方面存在的一些陋习，他提出，一个企业良好的形象不是单一地由外在形象来决定，而是由企业职工的整体素质、形象来决定的。改变厂容厂貌，提高职工素质，树立职工良好的个人形象和良好的企业形象是煤气化长远发展的必行措施。于是，大刀阔斧的厂区建设及美化企业和个人形象工程同步进行，通过一年时间的改造和建设，厂区美丽壮观的西、南、北大门夺人眼目地展示着煤气化美好、灿烂美好前景和未来。办公楼旧貌换新颜，变得气势恢宏、风彩无限。厂区实现了地面硬化和绿化，种植了各种各样的林木。宽阔、平整、洁净的厂区广场更是让人顿感神旷神怡，高高的升旗台上鲜艳的五星红旗迎风飘扬；五星级的招待所就魏然立于它的南边。崭新的指挥全厂各生产面安全正常生产的调度楼巍然耸立在生产区的边上，现代化的办公设施一应俱全，不仅在全公司率先引进了先进的“urp"办公系统，还安装了先进的电脑网络办公系统，对一些厂区及重要岗位实行了电子监控，大大地提高了职工工作效率，为安全生产保了驾、护了航，从而为全厂各项工作的顺利开展和完成打下了坚实的基础。其次，加强职工学习，促进职工整体素质提升方案在全厂范围内展开，并在调度楼五楼设置了多功能综合会议厅，高档音箱配置和豪华装修，为爱好文艺的职工提供了展示自己才艺的舞台。在六楼创建了乒乓球、台球室，为体育爱好者创造了良好的训练及良好的比赛区域。。除此之外，还教育职工利用周二学习时间和业余时间，加紧学习各种文化知识、文件精神及岗位操作技能、安全生产法律法规等相关内容。并通过多次的安全知识竞赛和岗位技术比赛、季度安全考试与奖金挂勾的形式来促进职工的学习劲头，提高职工的安全生产意识。教育引导职工勇于创造创新、并提出“把平凡的事做好就是不平凡，把简单的事做好就是不简单”的工作号召和工作指示，教育全厂职工树立良好的集体主义精神和爱岗敬业情操。其次通过厂里组织的各项文艺活动如三八妇女节的趣味竞赛、元旦茶话会职工的自编自演、每周末厂内组织的活跃职工业余文化生活的晚会、及中秋节的庆贺活动等等，这些活动不仅大大提高了职工内在素质和竞争意识，而且加快了煤气化厂建设“一所学校、一支军队、一个家庭”目标的实现。促进了全厂职工良好的精神氛围和工作状态。充分活跃了职工的文化业余生活，提高职工的综合素质，为良好的企业形象树立注入了新鲜的血液。
         一支部队有“军魂”，在煤气化厂就有他们的“厂魂”，那就是“会拼才会赢”，这是路明吉提出的自已和全厂职工的左右铭，“逆浪敢行舟”更是全厂职工昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气“的集中体现。这些豪言壮语就体现在参加的一些活动中，受着路明吉厂长“要做就做最好”的影响，这个厂的职工无论参加公司、矿还是厂里的各项活动，总是一股不服输的劲头，总能以良好的精神状态和形象为企业夺得荣誉，提高企业知名度。就在今年的“七一”歌咏比赛场上，煤气化的合唱团以其饱满的热情和深情的演唱打动了在场的观众和评委，但是由于没有创新节目 ，以与第一名仅差0，01分的成绩跌至第二，在台上端然站立等候闭幕的煤气化合唱队员们眼含泪水，为自已的企业没有夺寇内心充满了气愤。在去年的矿蓝球赛上，煤气化以其创新的激情四射的啦啦队和锣鼓队为赛场增添了亮点和看点，激发了球员的战斗力，为整个赛事注入了动力和活力，最终，煤气化联队经过艰苦决战夺冠……。职工们都说，我们的厂长就是“一团火”。是啊，“星星之火可以燎原”路明吉这个一身胆魄一身火的年轻人，他身上的激情之火就烧遍这整个煤气化厂，造就了煤气化从上到下“热情似火，永不服输”的整体气质。这些无疑给正在不断发展壮大的煤气化厂增添了不竭的动力和源泉。

建设魅强煤气化马不停歇
       一个企业要想在如今这个变幻多端的经济社会中占有一席之地，这个企业就必须要有“与时俱进”的胆略和“高瞻远瞩”的魄力，对于一个原年产只有十二万的小型焦化厂，要适应焦炭市场行情和长远发展壮大，就必须扩大经营范围，次年,二十五万吨焦炉技改扩建工程上马，经过半年多的建设正式投入生产。随着生产产量的翻番，煤气产量也同步增长。注重环境保护，抑制环境污染，成了煤气化厂领导班子思考的又一新问题，在厂领导的一致探讨下，实现“煤—焦—电”产业链成了当时的主要进攻目标，除此之外，又一项向公司供气的工程也同步进行。同时，成立了兴漳工贸股分有限公司，实现了粗笨回收及煤气发电。这个目标的顺利实现，不仅大大地提高了环保效能，还为公司解决了后顾之忧，保障了职工正常用气。负责供气的供气车间七年来共同努力，创下了安全供气无间断的良好势头。同年，建造本厂洗煤厂，以此降低固定成本，实现了自给自足，从此煤气化真正地强大起来了、富裕起来了。而今，随着国家对煤炭企业的整体规划，环保型焦化企业的实现迫在眉睫，于是，又一个大型的环保设施投入使用。至此，漳村煤气化厂的总体规划已基本完成。然而为了更长远的生存及壮大发展，做大做强的总体规划已在厂领导的心中开花，并努力使其结出丰盛的硕果。在今年，又通过招聘引进大学生二十三名，并教育引导他们做一代高素质、高品位的技术人才。从而为建设强大的 魅力化煤气化厂及其长远稳定发展、提升企业综合竞争力注入了新鲜的血液。
       “活到老，学到老”这是每一个热爱生活的人懂得的道理。同样，做为一个企业，学无止境同样是这个企业不断发展前进的动力。随着我国建设学习型社会的号召，建设学习型企业就成了漳村煤气化厂追求的目标。建设和谐、健康发展的社会是时事所趋，时代必需，随着学习型企业的开展，漳村煤气化厂通过多方面的学习，并且为职工搭建了成就自我的多功能平台，为建设一支知识型的强有力的职工队伍打下了坚实的基础。进而为漳村煤气化将来的发展锻造出了一支多面手型的主打力量，为公司及企业的长远发展开辟了一条集知识、创新、拼搏、强凝聚力、强竞争力为一体的坚强团队。让我们试目以待，一个与时俱进、具有绝对凝聚力、创新力、竞争力的更大更好更强更美的漳村煤气化厂将以它更加崭新的面貌、夺人的魅力、高昂的姿态及它近乎完美的形象傲然屹立于广袤的企业之林。