《企业管理知识》模拟试题(一)11

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51、 下列哪种情况，用人单位可提前解除劳动合同，并额外支付劳动者一个月的补偿（ ）
A．在试用期间被证明不符合录用条件的；
B．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
C．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能由用人单位另行安排工作的；
D．女职工在孕期、产期、哺乳期的。
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