c.第三位 d.第四位
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三、多项选择题
1.马克思主义产生的思想理论来源包括( )。
a.德国古典哲学 b.英国古典政治经济学
c.英国空想社会主义 d.法国空想社会主义
2.实践是认识的基础,实践的观点是辩证唯物主义认识论第一和基础的观点,主要是因为( )。
a.实践是认识的来源
b.实践是认识发展的动力
c.实践是认识的实质
d.实践是检验认识真理的标准
e.实践是认识的目的
3.下列关于可能性和现实性之间的关系的论述正确的是( )。
a.可能性和现实性既对立又统一
b.可能性和现实性在一定条件下相互转化
c.可能性和现实性密不可分
d.可能性等于现实性
4.当今世界面临着一系列的问题,但主题是( )。
a.和平问题 b.发展问题
c.环境问题 d.人口问题
e.资源问题
5.1999年9月,江泽民同志精辟地阐述了“两弹一星”的伟大精神,即“热爱祖国、无私奉献,自力更生、艰苦奋斗,大力协同、勇于攀登”。这种精神是( )。
a.爱国主义精神的体现 b。集体主义精神的体现
c.社会主义精神的体现 d.科学精神的体现
e.中国人民在20世纪为中华民族创造的新的宝贵精神财富
6.下列要件哪些属于犯罪构成的要件。( )
a.犯罪人与被害人是朋友关系
b.犯罪行为
c.行为人主观上具有过错
o.行为人的行为使一定的社会关系受侵害
7.法律责任的种类包括( )。
a.刑事法律责任 b.民事法律责任
c.行政法律责任 d.违宪法律责任
8.我国依法治国的宗旨是( )。
a.保障国家各项工作都依法进行
b.实现社会主义**的制度化
c.实现社会主义**的法律化
d.使制度和法律不因领导人的改变而改变
e.使制度和法律不因领导人注意力的改变而改变
9.承担违反合同民事责任的形式有( )。
a.赔偿损失 b.支付违约金
c.继续履行 d.采取补救措施
e.恢复原状
10. 行贿罪的主体可以是( )。
第 3 页 www.gaofen123.com a.任何具备刑事责任能力的公民
b.国家工作人员
c.国有公司、企业单位、事业单位
d.人民团体
11.国家公务员自愿提前退休的条件是( )。
a.男年满55周岁,且工作年限满20年的
b.女年满55周岁,且工作年限满20年的
c. 工作年限满30年的
d.丧失工作能力的
12.机构编制管理的任务有( )。 ’
a. 职能管理 b.机构管理
c. 人员编制 d.人事管理
13.行政领导者的主要职能有( )。
a.知人善任 b.科学决策
c.解释政策 d.执行决策
14.分办的主要依据是文件的性质、重要程度、( )等
a. 涉密程度
b. 缓急时限要求
c. 内容所涉及的职责范围
d. 党和政府的方针、政策
15.通报有以下特点( )。 ’
a.具有较强的时效性
b.让事实和数据说话,而不过多地阐发和论证道理
c. 具有教育性质,主要起宣传教育、沟通情况和交流经验的作用
d.内容单纯,行文简便
16.严格控制公文数量,简化行文手续,其主要措施是( )
a.可发可不发的坚决不发
b.控制发文数量,越少越好
c. 在报刊上全文发布的行政法规和规章可不再行文
d.避免重复行文
17.会议纪要主体部分常用的写法有( )。
a.条项式 b. 综合式
c.摘录式 d.说明式
18.公文写作之前要( )
a。明确行文目的 b.向领导请示写法
c.确定使用的文种 d.选择适当的语言
19.信息技术包括( )。
a.通信技术 b.自动化技术
c.微电子技术 d.光电子技术
e.光导技术
20.与我国隔海相望的国家有( )。
a.日本 b.菲律宾
c.马来西亚 d.文莱
四、简答题
1.如何进行人力资源开发?
2.应对人世,我国农业释实施哪五项重大措施?
五、辨析题
在我国经济活动过程中,政府的角色是“运动员”和“裁判员’的统一。
模拟试题(一)参考答案
一、判断题
1.x 2.√ 3.x 4.√’5.√ 6.√ 7.√ 8.√ 9.√ 10.√
二、单项选择题
1.d 2.b 3.a 4.d 5.d 6.b 7.a 8.d 9.b 10.a 11.a 12.d 13.a 14.c 15.1) 16.h 17.d 18.a 19.b 20.d 21.c 22.c 23.b 24.c 25.c
第 4 页 www.gaofen123.com 三、多项选择题
1.abcd 2.abde 3.abc 4.ab 5.abcde 6.bcd 7.abcd 8.abcde: 9.abc 10.abcd 11.ac 12.abc 13.ab 14.abc 15.abc 16.acd 17.abc 18.ac 19.abcde 20.abcd
四+筒答题
1.合理开发利用丰富的人力资源,加强人才建设,培养一支高素质的社会主义建设队伍,是实现社会主义现代化的关键。科学的人事行政就是开发利用人力资源的重要保证。①它通过录用、选拔、考核、任用等制度的实施,创造条件促使优秀人才脱颖而出,保证他们进入国家行政机关。②人事行政中的升降、轮换等制度,不断调整人及事的结合关系,尽可能使多数人与其所做的事处于最适应的状态。③人才的教育与培训制度更是对人才的关心和爱护。
2.2002年2月4日农业部宣布,为了积极应对加人世界贸易组织后给农业带来的挑战,我国将实施五项重大措施:①突出结构调整的战略重点,优化农业生产布局,构建农业优势产业带。②实施农业发展行动计划,把优势产品和优势产业做大做强。③增强龙头企业的辐射带动作用,培育一批辐射面广、带动力强的龙头企业。④建立健全农产品质量标准和检验检测体系,加强农产品质量安全工作。⑤以农业科技创新、基础设施为重点,强化结构调整和农民增收的支撑力。
五、辨析题
1.(1)这种观点是错误的。
(2)在传统的计划体制下,政企职责不分;政府在生产经营性的经济活动中,既直接经营管理企业,扮演“运动员”的角色,又负责经济的调控,扮演“裁判员”的角色,这是我国原有经济体制的重大弊端。
(3)在社会主义市场经济体制下,企业是市场经济的主体,是市场经济舞台上的“运动员”;政府是宏观调控的主体,充当市场经济活动的“裁判员”。政府一般不应直接从事企业的生产经营活动,充当“运动员”的角色。
(4)实行政企职责分开,明晰产权关系,改变政府在生产经营性经济活动中的双重身份,是增强企业活力、搞好宏观调控的关键
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